Cabinet d'avocats

Droit social &
Protection des données

Un accompagnement personnalisé pour les entreprises et leurs dirigeants, alliant expertise juridique et proximité relationnelle.

Osiotès a été créé en 2013 de la fusion des cabinets de Maîtres Nathalie Damiano et David Beillan. Il assiste et conseille au quotidien les entreprises et leurs dirigeants dans les domaines du droit social et de la protection des données à caractère personnel.

Notre engagement : des avocats joignables

Nos associés s'engagent à vous répondre dans les meilleurs délais. La réactivité n'est pas une option, c'est notre standard.
Cabinet à taille humaine

Une relation directe, personnalisée, sans intermédiaire — dès le premier contact.

2013
Année de création
2
Associés
2
Spécialités
TPE–ETI
Clients accompagnés

Le cabinet

Osiotès a été créé, en 2013, de la fusion des cabinets de Maîtres Nathalie Damiano et David Beillan.

Il assiste et conseille au quotidien les entreprises et leurs dirigeants dans les domaines du droit social et de la protection des données à caractère personnel.

La recherche de la relation de proximité avec ses clients, rendue possible par sa réactivité et sa disponibilité, lui permet de conseiller à la fois des TPE, PME et ETI, et d'intervenir notamment dans des secteurs d'activité comme l'hôtellerie, le luxe, les technologies de l'information, le nettoyage, la finance, l'artisanat.

Nathalie DAMIANO a prêté serment en 1997. Après avoir été collaboratrice dans un cabinet dont les sinistres industriels représentaient l'activité dominante, elle s'est orientée vers les relations individuelles du travail et la protection des données à caractère personnel. Elle est chargée de cours en master 2 au CIFFOP et en licence professionnelle à l'université Paris 2 (Assas) et titulaire du certificat de coaching orienté solutions.

David BEILLAN, avocat depuis 2000, a été associé de la SCP Davies & Mouchon de 2004 à 2013. Il a acquis une compétence particulière dans les problématiques sociales de la restructuration d'entreprise et exerce tant en conseil qu'en contentieux en droit social, droit des contrats et droit commercial. Il est également titulaire du certificat de coaching orienté solutions.

Nos compétences

Droit social

Conseil aux entreprises, associations et comités d'entreprises employeurs, dans le cadre des relations individuelles comme collectives.

  • Contrat de travail, droit disciplinaire, licenciement
  • Relations avec les représentants du personnel
  • Restructurations — licenciements économiques
  • Contentieux devant toutes juridictions compétentes
  • Médiation

Protection des données personnelles

Mise en conformité avec la Loi Informatique et Libertés modifiée par le RGPD. Accompagnement complet de la politique de protection des données.

  • Mise en conformité RGPD
  • Délégué à la protection des données (DPO)
  • Relations avec la CNIL
  • Contentieux en matière de données personnelles

Droit des contrats & commercial

Conseil et contentieux en droit des contrats et droit commercial pour les entreprises de tous secteurs.

  • Rédaction et négociation de contrats
  • Droit commercial
  • Accompagnement des dirigeants

Formations

Le cabinet organise des sessions de formation adaptées et personnalisées pour sa clientèle et ses salariés.

En droit social

  • Relations individuelles du travail
  • Relations collectives du travail

Public concerné : RH, DRH, IRP

En protection des données personnelles

  • Mise en conformité RGPD
  • Être DPO dans son organisation

Public concerné : chefs d'entreprise

Actualités

Restez informés des dernières évolutions en droit social et protection des données.

Droit social Juin 2026

Transparence salariale : une réforme majeure à l'horizon

La directive européenne 2023/970 impose l'affichage des salaires dans les offres d'emploi, le droit à l'information des salariés et un renversement de la charge de la preuve. La transposition française est en cours.

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Droit social 1er octobre 2026

Entretien professionnel : la réforme de la périodicité entre en vigueur

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Fortes chaleurs : un nouveau cadre légal contraignant pour les employeurs

Le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 impose pour la première fois des obligations formelles graduées selon les niveaux d'alerte Météo-France, applicables depuis le 1er juillet 2025.

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Droit social 1er juillet 2026

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