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Cabinet d'avocats
Un accompagnement personnalisé pour les entreprises et leurs dirigeants, alliant expertise juridique et proximité relationnelle.
Osiotès a été créé en 2013 de la fusion des cabinets de Maîtres Nathalie Damiano et David Beillan. Il assiste et conseille au quotidien les entreprises et leurs dirigeants dans les domaines du droit social et de la protection des données à caractère personnel.
Notre engagement
« Vous parlez à l'avocat en charge de votre dossier. Pas à un assistant. Pas à une hotline. »
Une relation directe, personnalisée, sans intermédiaire — dès le premier contact.
Osiotès a été créé, en 2013, de la fusion des cabinets de Maîtres Nathalie Damiano et David Beillan.
Il assiste et conseille au quotidien les entreprises et leurs dirigeants dans les domaines du droit social et de la protection des données à caractère personnel.
La recherche de la relation de proximité avec ses clients, rendue possible par sa réactivité et sa disponibilité, lui permet de conseiller à la fois des TPE, PME et ETI, et d'intervenir notamment dans des secteurs d'activité comme l'hôtellerie, le luxe, les technologies de l'information, le nettoyage, la finance, l'artisanat.
Nathalie DAMIANO a prêté serment en 1997. Après avoir été collaboratrice dans un cabinet dont les sinistres industriels représentaient l'activité dominante, elle s'est orientée vers les relations individuelles du travail et la protection des données à caractère personnel. Elle est chargée de cours en licence professionnelle à l'université Paris 2 (Assas) et titulaire du certificat de coaching orienté solutions.
David BEILLAN, avocat depuis 2000, a été associé de la SCP Davies & Mouchon de 2004 à 2013. Il a acquis une compétence particulière dans les problématiques sociales de la restructuration d'entreprise et exerce tant en conseil qu'en contentieux en droit social, droit des contrats et droit commercial. Il est également titulaire du certificat de coaching orienté solutions.
Conseil aux entreprises, associations et comités d'entreprises employeurs, dans le cadre des relations individuelles comme collectives.
Mise en conformité avec la Loi Informatique et Libertés modifiée par le RGPD. Accompagnement complet de la politique de protection des données.
Conseil et contentieux en droit des contrats et droit commercial pour les entreprises de tous secteurs.
Le cabinet organise des sessions de formation adaptées et personnalisées pour sa clientèle et ses salariés.
Public concerné : RH, DRH, IRP
Public concerné : chefs d'entreprise
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La chambre sociale de la Cour de cassation affirme que des méthodes de gestion dégradant les conditions de travail d'une équipe constituent un harcèlement moral, même en l'absence de ciblage individuel du salarié.
Lire l'article →L'existence d'un harcèlement moral avéré ne suffit pas à emporter la nullité du licenciement. Il faut encore établir que la rupture a été prononcée en raison du harcèlement subi.
Lire l'article →Depuis le 29 avril 2025, les organismes de formation peuvent déclarer leurs formations santé-sécurité. L'obligation de déclaration deviendra effective le 1er septembre 2025.
Lire l'article →La directive du 23 octobre 2024 introduit une présomption légale de salariat et encadre la gestion algorithmique. Les États membres ont jusqu'au 2 décembre 2026 pour transposer ce texte.
Lire l'article →Avec 487 millions d'euros d'amendes en 2025 — contre 55 millions en 2024 — la CNIL franchit un cap et envoie un signal clair : cookies, surveillance des salariés et sécurité des données sont dans le viseur.
Lire l'article →100 000 euros d'amende pour des caméras cachées dans des réserves. La CNIL précise les conditions strictes dans lesquelles la surveillance dissimulée des salariés peut exceptionnellement se justifier.
Lire l'article →La Commission européenne a présenté le 19 novembre 2025 son paquet de simplification numérique. Le RGPD, l'AI Act et la directive ePrivacy sont dans le viseur. Les enjeux sont considérables.
Lire l'article →Un éditeur de logiciel peut garantir que son outil respecte le RGPD dans son architecture. Cela ne dispense pas l'entreprise utilisatrice de ses propres obligations. La confusion entre les deux est une source majeure de non-conformité.
Lire l'article →Adresse
51 rue Pergolèse
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Téléphone
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Sur rendez-vous
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🚗 Parking : 25 rue Pergolèse, 75116 Paris
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